despido improcedente
Definición
Figura jurídica laboral en la que el despido de un trabajador carece de justificación legal suficiente, ya sea por falta de causas objetivas, incumplimientos graves no probados o errores en el procedimiento formal.
Situación en la que el empleador no puede acreditar las causas alegadas para la extinción del contrato, obligando a la empresa a optar entre la readmisión o el pago de la indemnización máxima establecida por ley.
Ejemplos
El jefe pensó que borrar las contraseñas del servidor bastaba para despedir a Paco, pero la justicia lo calificó como despido improcedente y el finiquito de Paco ahora es casi tan grande como el ego del director.
Aunque el Supremo haya cerrado la puerta a las indemnizaciones adicionales deslumbrantes en 2025, el despido improcedente sigue siendo el deporte favorito de las empresas que olvidan que el derecho laboral no es una opción sugerida, sino una norma.
Intentó justificar mi salida diciendo que mi productividad bajaba por mirar memes, pero al no tener pruebas, mi despido improcedente financió mis vacaciones de verano mientras él aprendía la importancia de adjuntar archivos en Outlook.